CHARTE DÉONTOLOGIQUE

Tout consultant de South Side Consulting – SSC  – s’engage, sous peine d’exclusion, à respecter et faire respecter ces règles par l’ensemble de ses équipes et des intervenants dans le cadre des missions qu’il réalise.

Conscient du fait que le métier de Conseil repose sur les femmes et les hommes qui le pratiquent, conscient de l’impact que ses missions peuvent avoir sur son Client et sur les salariés de celui-ci, conscient du rôle responsable qu’il se doit de jouer tant au niveau économique, sociétal et environnemental, South Side Consulting s’engage pour et appuie son action sur :

• – le strict respect des législations en vigueur dans les pays où il intervient,
• – le respect d’autrui et notamment les droits fondamentaux des personnes tels qu’ils sont définis dans la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme,
• – le respect et l’encouragement de la diversité des cultures et des points de vue,
• – le développement d’un environnement de travail équitable et épanouissant.

Le code de déontologie de SSC   est articulé autour de sept valeurs fondamentales :

1. 1- Compétence
2. 2- Transparence
3. 3- Intégrité
4. 4- Devoir de conseil
5. 5- Confidentialité
6. 6- Loyauté
7. 7- Ethique

Dans le cadre des prestations qu’il réalise, SSC s’engage à mettre à disposition toutes les compétences nécessaires à leur bonne exécution et s’en porte garant.

Il s’engage à entretenir et développer dans la continuité son capital de compétences.

Les entreprises de Conseil s’engagent à communiquer toutes les informations publiées ou non confidentielles, relatives à leur organisation, leur structure capitalistique, leurs liens avec d’autres activités, notamment au cas où elles appartiennent à un Groupe.

Dans ce cadre, SSC fait connaître à son Client les liens qu’ils soient capitalistiques, financiers ou commerciaux qu’il entretient avec des partenaires, des fournisseurs et d’autres Clients qui seraient susceptibles de générer des conflits d’intérêt dans le cadre de l’exécution de ses missions.

Lorsqu’il se présente conjointement avec d’autres sociétés de conseil, des prestataires de services, des fournisseurs d’équipements ou de produits commercialisables, la nature des relations entretenues avec ces partenaires doit être présentée en toute transparence.

SSC  s’engage à réaliser ses missions en toute indépendance d’esprit :

•  – Il fait de l’honnêteté intellectuelle sa règle de conduite dans toutes ses relations avec son Client,
•  – Il s’engage à ne pas subordonner l’intérêt de son Client à ses intérêts propres, commerciaux ou de toutes autres natures.

Les engagements de SSC  s’inscrivent dans une relation contractuelle.

Indépendamment de l’obligation contractuelle qui est la sienne, SSC s’impose de manière systématique un devoir de conseil auprès de son Client.

Ses honoraires reflètent la valeur des services rendus et tiennent compte des responsabilités prises ainsi que des éventuels engagements spécifiques requis par le Client.